İşe İade Davası İşçinin iş sözleşmesi işveren tarafından geçerli bir neden olmaksızın feshedilmesi halinde iş güvencesine tabi işçi işe iadesini dava yoluyla talep edebilir. İş güvencesi şartları; İşçinin işyerinde en az altı aylık kıdemi olmalı, İşyerinde en az otuz veya daha fazla işçi çalışıyor olmalı, İşçi belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışıyor olmalı, İşçi işveren vekili...Read More

İŞÇİ ALACAKLARI NELERDİR? İşçi alacakları 4857 sayılı İş Kanununda ayrıntılı bir şekilde düzenlenmiştir. İş akdinin sona ermesi halinde somut olayın özelliğine göre işçilerin talep edebilecekleri hak ve alacaklar; Ücret Alacağı Asgari Geçim İndirimi Kıdem Tazminatı İhbar Tazminatı Yıllık İzin Ücreti Alacağı Fazla Mesai Ücreti Ulusal Bayram ve Genel Tatili Ücret Alacağı(Ubgt) Hafta Tatili Ücret Alacağı...Read More

SOSYAL MEDYA VE İNTERNET ÜZERİNDEN İŞLENEN SUÇLAR Günümüzde teknoloji insan hayatında vazgeçilmez bir hal almış ve çoğu insanın internet ve sosyal medya hesapları (Facebook, Twitter, İnstagram, Youtube, Tiktok vb.) üzerinden zaman ve mekân fark etmeksizin bir arada bulunduğu ortamda suç işlenmesi de veya mağdur olmak da kolay hale gelmiştir. Her haksız davranışın hukuki ve cezai...Read More